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特色文化

韓家灣煤炭公司:黑色沃土盛開文明花

發布時間: 2019-11-25   點擊量:866次, 作者:郭宏欣 分享到:

海南飞鱼彩票网站 www.kbvbo.com     近年來,韓家灣煤炭公司以文明單位創建為抓手,推動礦區環境大改善、文明風尚大轉變、全要素生產率大提升,礦區呈現出生態發展、和諧發展、科學發展的良好氛圍。并先后獲得中國煤炭工業、中國文化管理協會“新時代黨建+企業文化優秀單位”、陜西省國資委“文明單位”;涌現了“全國煤炭工業勞動模范”張增彥、“全國煤炭工業百名優秀青年礦工”毛冬冬等先進典型。


顏值高:礦在林中、人在景中


    今年7月份,一只失群的隼落在了韓家灣煤炭公司的一處草叢里,經救助后,被送往神木市林業局。據了解,隼是國家二級重點?;ざ?,對生存環境要求較高,在較為完善的生物鏈地區活動。
    該公司上下牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的工作理念,種植側柏、金葉榆、紅瑞木等26231株,播撒草籽和格?;ㄗ?00公斤,礦區綠化率達到47.2%。對工業區、生活區道路和6號職工公寓樓外墻等進行硬化和修繕,增設了40個停車位,修建了集文化、休閑、警示教育于一體的廉潔文化公園,建成了綠化、美化、亮化的新礦區。
    該公司建成了一座200立方米的雨水收集池和1000立方米的沉淀池;完成了工業區生活污水站改造工程;與神木市一環保企業簽訂了矸石制磚協議,下一步煤矸石將全部實現再利用。以安全生產標準化為抓手,運用精細化管理“四項技術”,作業現場管理嚴謹細致、工器具擺放有序、環境整潔干凈;采取人工清掃和機械化清掃、地面清掃和空中霧炮降塵相結合的作業方式,實現黑色煤炭綠色生產。


氣象新:以情動人、以文化人


    該公司開展了“最美員工”評選及“身邊好人”線索推薦活動,弘揚傳統美德,表彰身邊好人好事。同時,通過表彰獎勵、微視頻、典型事跡報告會等形式,用榜樣的力量教育、感化、激勵廣大干部職工。
    主動承擔國有企業社會責任,精準幫扶神木市西溝灰昌溝村,投資54萬元修建了1000米排洪渠,完成了文化廣場硬化、綠化及鍋爐工程,修建了生產道路700米。先后派駐3名職工進駐安康市漢陰縣龍埡村開展精準扶貧工作。堅持開展困難職工、困難黨員幫扶及職工子女金秋助學活動,63名職工子女領取助學金9.8萬元。
    該公司開展了全員準軍事化訓練展演、“不忘初心跟黨走、牢記使命勇擔當”主題歌詠比賽、平安之聲職工消夏晚會、籃球賽、拔河賽、“壯麗70年、奮斗新時代”詩文朗誦大賽、微視頻展播等文體活動。舉辦崗位描述、安全消防環保知識競賽、技術比武等素質提升活動。同時,利用音樂茶吧、書畫室、臺球室等活動場所,展現職工風采,樹立文明新風。


動力足:科學發展、未來可期


    該公司推行了“2+X”安全雙重管理模式,以雙重預防機制為核心,創新開展“X”個安全自選動作;完善了“四員兩長”管理體系,明確六類“關鍵人”的崗位職責和權力,“100-1=0”安全理念深入人心;建立了“5+5+2”安全管理體系,形成獨具特色的安全管理模式。截止2019年10月底,礦井安全生產天數達到3811天。
    以對標管理為突破口,建立健全了“基礎管理+責任???對標通訊+最佳實踐”四大??榭己頌逑?;積極推行綜合平衡計分卡,分別從“價值與目標、客戶與市場、流程與標準、學習與成長”四個維度,做實績效管理,圍繞核心指標,抓好月度、季度、年度評價考核和獎罰兌現,實現資源科學配置。
    該公司出臺了《全員“雙創”提質升級2019-2020年工作規劃》《全員“創客”管理實施辦法》《創新薪酬管理辦法》,為“雙創”工作提供了強有力的制度保障。聘任了首批5名“創客導師”,20名“工匠”,負責立項、指導和推動各類創新項目,8項成果取得國家專利,200項創新項目經評審給予表彰獎勵,完成“三小一練”成果369項。(作者:郭宏欣  編輯:王玉)

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